А. Т. (lysenkoism) wrote,
А. Т.
lysenkoism

Эффективные менеджеры во главе ЦОДД

Любопытный ролик выложили на Ютюбе - кто-то немножко вынес сор из избы ЦОДД про потогонную систему, систематическое депремирование и общую одарённость руководства.

Как сообщается, "руководитель" Легнер довёл сотрудника до истерики, сняв надбавки за месяц под надуманным предлогом, тот разбил кулаком дверь, тогда руководитель объявил всему отделу итальянскую забастовку(!): "Если этот человек не явится, я с Вашим отделом ни о чём общаться не буду. Я устраиваю здесь итальянскую забастовку, и не дай бог кто-то на минуту опоздает, на минуту задержится с перерыва и всего остального, я за это буду назначать выговор и увольнять. Премирования и каких-то ещё поблажек с моей стороны никто в этом отделе не дождётся, по этот человек не придёт ко мне..."

Забастовка руководителя - это какое-то новое слово, да. Вообще, это кагбе плохой знак, если весь отдел настроен против руководителя, он это вполне сознаёт и сразу прибегает к запугиванию...

Зам кого-то там тоже очень современная и эффективная (что видно уже по пластике движений), активно призывает сотрудников высказываться на тему возможных путей сокращения ошибок, но когда они начинают винить в ошибках глюки системы, тут же даёт понять, что к такому их мнению никто прислушиваться не собирается...

Так вот ты какой, эффективный менеджмент XXI века!

Возможно, конечно, имеет место сгущение и очернение, но всё равно занятно.
Tags: легнер, цодд, эффективный менеджмент
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments